- Mindset Factory LEAD
Om de 4 moduler
LEAD består af fire moduler af varierende varighed og med forskellige tematikker. Modulerne er opbygget som et sammenhængende forløb, der understøtter din personlige og professionelle udviklingsrejse og skaber progression gennem hele programmet
Forløbet bygger på en grundantagelse om, at alle mennesker har ret til at opdage og udfolde deres fulde potentiale. Samtidig bygger LEAD på en overbevisning om at ledelse ikke kun handler om, hvad du gør – men om hvem du er, når du gør det. Reel ledelseskompetence opstår, når indsigter afprøves i praksis, fejles med og reflekteres over. Derfor tager læringen i LEAD udgangspunkt i erfaringsbaserede processer, forankret i et solidt teoretisk fundament. Vi arbejder med selvbevidsthed, egne mønstre og modet til at udvikle dig som menneske – ikke kun som leder.
LEAD veksler mellem kursuslokaler og naturen som ramme for din udvikling.
Indholdet varierer mellem undervisning, fælles øvelser, gruppearbejde og individuel refleksion, så både indsigt og handling styrkes undervejs.
Når du deltager i LEAD, sætter du aktivt gang i din egen udviklingsrejse. Derfor vil der også være refleksions- og udviklingsopgaver både før forløbets start og mellem modulerne.
Modul 1
BASELINE
På Modul 1 skaber du retningen for dit personlige udviklingsforløb.
Forud for modulet har du modtaget din personlige Enneagram-rapport. På modulet får du en dybdegående introduktion til Enneagrammet, som vil give et fælles sprog for personlighed, drivkræfter og adfærd. Enneagrammet fungerer som et gennemgående redskab i hele forløbet og giver dig en dybere forståelse for både dig selv og menneskerne omkring dig.
Du arbejder med konkret målsætning – både personligt og professionelt – så du bliver helt skarp på dine mål og ambitioner og hvordan du skaber vejen dertil.
Du træner evnen til at flytte fokus fra begrænsninger til muligheder og tager aktivt stilling til, din ønsket ledelsesidentiet. Du skaber en bevidsthed om dine egne værdier og vil få en oplevelse af at se dig selv i et nyt perspektiv – og dermed få adgang til et nyt potentiale.
Modul 1 er her hvor du skaber dit personlige fundament, som resten af forløbet – og din ledelse – vil tage afsæt i. Gennem konkrete værktøjer vil du opbygge en dybere selvindsigt og danne grundlag for din videre udvikling.
Modul 2
INSIDE-OUT
Med fundamentet fra Modul 1 som afsæt, bringes dine indsigter nu i spil under mere komplekse og krævende forhold.
Gennem Modul 2 bliver du sat i situationer hvor dine ubevidste reaktionsmønstre bliver tydelige og hvor du styrker din evne til at prioritere og tage bevidste beslutninger – selv når forudsætningerne ikke er optimale.
Du udvikler et robust mindset og styrker din evne til at stå ved dig selv og navigere i kompleksitet med ro og klarhed. Desuden vil du arbejde med at styrke modet til at være autentisk og sårbar og stå fast i dig selv, også når presset er stort.
Gennem vores teorimodeller og øvelser i praksis lærer du hvordan du giver og modtager feedback og hvordan du opbygger et stærkt og tillidsfuldt team, der sammen skaber resultater.
På Modul 2 vil du tage skridtet ud af din komfortzone og lære dig selv at kende på et dybere niveau. Du vil få konkrete redskaber som du prøver af i praksis, og som giver dig erfaringer der kan overføres direkte til din ledelsespraksis
Modul 3
IMPACT
På Modul 3 sætter vi fokus på din rolle som leder og dit samspil med andre. Med afsæt i de foregående moduler arbejder du nu med den indflydelse, du har på mennesker omkring dig – både bevidst og ubevidst – og hvordan du som leder er med til at forme samarbejde, kultur og resultater.
Gennem modulet opbygger du en dybere bevidsthed om dine blinde vinkler og mentale begrænsninger – ikke som barrierer, men som udviklingspunkter, der kan udforskes og udfordres. Desuden arbejder du med coaching som et aktivt ledelsesredskab, så du styrker andres potentiale og skaber fundamentet for high performance teams
Du udvikler din evne til at kommunikere med tydelighed og gennemslagskraft og arbejder med at stå ved dig selv og dine værdier – også når samtalerne er svære, relationerne udfordrede, eller situationerne komplekse.
På modulet arbejder du målrettet med at skabe åben dialog, psykologisk tryghed og stærke samarbejdsrelationer som grundlag for en robust og velfungerende arbejdsplads. Samtidig styrker du din evne til at anvende de ressourcer, du har til rådighed – både i dig selv og i dit team – så dit lederskab skaber reel værdi i organisationen.
Modul 4
UNFOLDING LEADERSHIP
Modul 4 samler hele din lederudviklingsrejse og sikrer, at din personlige læring omsættes til konkret handling. Her arbejder du med at integrere de indsigter og værktøjer, du har fået gennem forløbet, så de bliver en naturlig del af både din personlighed og din hverdag som leder.
Du styrker din evne til at strukturere, prioritere og eksekvere, samtidig med at du lærer at skabe målbare resultater for dig selv, dit team og organisationen. Du arbejder med, hvordan du udvikler, fastholder og tiltrækker medarbejdere, og hvordan du skaber tydelig fælles retning.
På modulet vil du sætte konkrete mål for dig selv og dit lederskab og udarbejde en personlig handlingsplan for din videre udvikling. På den måde står du med et stærkt fundament, et robust mindset og en bevidst relationel tilgang – klar til at udnytte dit potentiale og skabe varig værdi – som menneske og som leder.